Les manifestations et événements des derniers jours ont mis en lumière le racisme systémique que la communauté noire subit quotidiennement. Ce phénomène n’est pas unique à nos voisins du Sud ; il se produit chez nous aussi.
Hier, nous avons participé au mouvement #blackouttuesday par solidarité avec le reste de l’industrie de la musique, mais nous sommes conscients que ce geste ne peut être qu’un geste isolé.
Toute notre entreprise, réunie en petits groupes au sein de chaque division ou dans le cadre d’une réunion de la haute direction en présence d’employés issus de la communauté noire, a eu une discussion franche, constructive et empreinte de vulnérabilité. Nous avons partagé nos expériences, nous avons écouté, nous avons appris et nous avons solidifié notre détermination à devenir une meilleure entreprise, de meilleurs employés et de meilleurs êtres humains.
Nous dénonçons toute forme de brutalité policière envers les communautés noires.
Mais nous devons également faire plus.
Nous lançons le défi à nos employés de devenir de meilleurs alliés, d’écouter leurs histoires, leurs suggestions et de leur donner les outils et les ressources pour soutenir les communautés noires.
Nous procédons à une introspection afin de mieux comprendre nos préjugés implicites et comment nous pouvons utiliser nos plateformes de manière positive.
Nous continuons d’être à l’écoute et d’apprendre et nous utiliserons nos plateformes pour faire entendre la voix des membres des communautés noires en mettant en vedette et en travaillant avec des créateurs, des collaborateurs et des employés issus de cette communauté.
Nous allons mettre sur pied un programme d’équité et un groupe de travail composé d’employés qui soutiendra notre engagement à favoriser un environnement de travail ouvert, égalitaire et inclusif pour nos employés actuels et futurs, nos membres, nos licenciés et nos parties prenantes issus de la communauté noire.
Et ce n’est que le début.
Voici d’autres façons dont nous pouvons tous contribuer au changement :
- Soutenez les entreprises et les entrepreneurs de la communauté noire
- Écrivez à votre député et aux élus municipaux si vous êtes témoins de brutalité policière et de racisme dans votre communauté
- Faites des dons et tout ce que vous pouvez pour soutenir vos organismes locaux :
Ensemble, continuons de favoriser le dialogue et les communications ainsi que les façons dont notre organisation formée d’autant de brillants esprits peut contribuer à apporter les changements nécessaires à notre société.